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質(zhì)量提升品牌,專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值
更新時(shí)間:2019.03.30
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——公司召開(kāi)2019年度質(zhì)量大會(huì)

   3月30日,公司在建科大廈三樓多功能報(bào)告廳召開(kāi)2019年度質(zhì)量大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層干部、各直屬業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)及業(yè)務(wù)骨干等共250余人現(xiàn)場(chǎng)參會(huì),全國(guó)3500多個(gè)點(diǎn)進(jìn)行了實(shí)時(shí)視頻直播。

會(huì)上,首先由上海市安質(zhì)監(jiān)總站金磊銘副站長(zhǎng)做質(zhì)量安全專題培訓(xùn)。金站長(zhǎng)分析了當(dāng)前工程質(zhì)量安全形勢(shì),對(duì)總站今年的監(jiān)督重點(diǎn)工作進(jìn)行了介紹,并對(duì)公司監(jiān)理工作提出了相關(guān)建議。

接下來(lái),公司總工程師陸榮欣做了《以精細(xì)化促高質(zhì)量發(fā)展,以專業(yè)化創(chuàng)核心競(jìng)爭(zhēng)力》的主題報(bào)告。陸總對(duì)2018年度重點(diǎn)工作進(jìn)行了回顧,對(duì)行業(yè)重要文件進(jìn)行了解讀,并部署了公司在安全形勢(shì)嚴(yán)峻、全過(guò)程咨詢發(fā)展的趨勢(shì)和背景下,精細(xì)化和專業(yè)化方面的發(fā)展對(duì)策。

下午的會(huì)議上,上海應(yīng)急管理局王安處長(zhǎng)做了主題為《新形勢(shì)下安全生產(chǎn)的特點(diǎn)與監(jiān)理責(zé)任》專題培訓(xùn),分析了上海近期發(fā)生的一些典型安全生產(chǎn)事故案例,明確了安全生產(chǎn)中監(jiān)理的責(zé)權(quán),探討了如何加強(qiáng)監(jiān)理履職,提升監(jiān)理工作效果。

公司技術(shù)質(zhì)量中心主任劉印做《2019年技術(shù)質(zhì)量工作重點(diǎn)》的介紹。對(duì)公司的項(xiàng)目基本情況、區(qū)域和風(fēng)險(xiǎn)分布情況進(jìn)行了分析,并從加強(qiáng)運(yùn)行管理和提升專業(yè)能力兩個(gè)方面闡述了2019年技術(shù)質(zhì)量工作的主要安排。

會(huì)上還進(jìn)行了2018年度7個(gè)樣板項(xiàng)目部的頒獎(jiǎng)儀式,并由樣板項(xiàng)目評(píng)選中監(jiān)理業(yè)務(wù)第一名——顧村原選址基地市屬征收安置房F-4地塊項(xiàng)目,做了項(xiàng)目案例分享。

為了有效推進(jìn)公司“專業(yè)化”發(fā)展戰(zhàn)略,今年公司新設(shè)了超高層建筑、醫(yī)療衛(wèi)生建筑、體育場(chǎng)館建筑三個(gè)專家工作室,會(huì)上由公司總經(jīng)理張強(qiáng)為3個(gè)專家工作室授牌。醫(yī)療衛(wèi)生建筑專家工作室的牽頭專家孫清楊解析了醫(yī)院全過(guò)程咨詢業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,對(duì)比了與行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的差距,給出了醫(yī)療衛(wèi)生建筑專業(yè)化的工作思路和工作方案。

會(huì)議最后,公司總經(jīng)理張強(qiáng)做了《2019年度公司工作重點(diǎn)要求》的報(bào)告。張總首先介紹了今年公司的總體工作目標(biāo),并部署了年度重點(diǎn)工作:第一,完成公司組織結(jié)構(gòu)的階段性優(yōu)化工作;第二,全面推進(jìn)全過(guò)程工程咨詢服務(wù)能力建設(shè),加強(qiáng)公司專業(yè)能力建設(shè),增強(qiáng)公司科技創(chuàng)新及科研成果轉(zhuǎn)化能力;第三,在經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)方面,要做深做實(shí)區(qū)域市場(chǎng),做好大項(xiàng)目、大客戶維護(hù)管理工作;第四,在規(guī)范管理方面,要關(guān)注項(xiàng)目質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn),關(guān)注現(xiàn)金流管理、加強(qiáng)資金管理;第五,在人才隊(duì)伍建設(shè)方面,要加強(qiáng)重點(diǎn)人才引進(jìn),健全員工激勵(lì)機(jī)制。同時(shí),強(qiáng)調(diào)全體員工要注重提升責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)和底線意識(shí),繼續(xù)為建科品牌、建科實(shí)力、建科影響力添磚加瓦,共同努力。

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