8月25日，上海建科工程咨詢有限公司召開2023年人才建設暨科技創新工作大會。集團黨委副書記、工會主席徐文，黨委委員、副總裁李向民，副總裁江燕，以及集團黨委工作部（人力資源部）董敏琴應邀參會。公司領導班子成員，全體中層干部，品牌項目（專業）負責人代表、集團“1、3人才培養工程”代表、集團輪崗人員代表，科研管理人員及科研骨干代表，人力資源管理人員等參加本次會議。會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席莊國方主持。
會上，揭牌成立了上海建科工程咨詢有限公司人才發展研究院和工程咨詢研究院。
公司人力資源部總經理陶紅與科技研發部總經理黃科鋒分別介紹了人才發展研究院和工程咨詢研究院建設目標與方案。
建科項目管理公司黨支部書記、執行董事王寧，“項目集群總控”工匠創新工作室負責人、第二事業部總經理酈建俊，輪崗人員代表、第三事業部馬玉帥作了交流發言。
公司副總經理、總工程師陸榮欣作咨詢公司技術發展報告。公司經過多年發展，已構建從技術研發、成果轉化到產業應用、以企業需求為導向的研發轉化機制，取得豐碩的研究和運用成果。公司將堅持“數字轉型，重點跨越，品質發展，引領未來”，持續深化以核心業務為主體、技術創新能力和數字化建設能力為兩翼的“一體兩翼”的發展戰略。
公司黨委副書記、總經理郁勇作公司人才工作報告。公司人才隊伍素質大幅提高，育才成效明顯；人才活力激發。面對新形勢下的新機遇和新挑戰，公司將突出戰略引領，加強頂層設計，豐富引進路徑，強化培訓開發，著力夯實人才開發的根基，持續增強人才效能、激發創新活力，涵養人才成長的“新生態”，全力支撐企業高質量發展，為加快行業現代化建設貢獻力量。
公司黨委書記、執行董事張強指出，公司歷來重視人才建設和科技創新，本次大會的召開是以實際行動全面落實集團人才工作的會議精神和實施意見要求，總結并部署人才和科技工作。公司上下要立足長遠、謀劃全局，圍繞中心、創新思路，責任到位、措施到位，持續深化“黨建引領、深化改革、科技創新、產業優化、市場拓展”相融合、相聯動、相促進，厚植人才優勢、突顯科技賦能，推動高質量發展。
江燕為公司24位工程咨詢研究院領銜專家頒發聘書，祝賀公司人才發展研究院和工程咨詢研究院的成立，希望始終關注行業動態、客戶需求和未來趨勢，做深做實研究院運行發展、創新組織和協同管理，希望領銜專家在項目經驗和專業能力的基礎上，進一步推進科技創新研發和梯隊建設，發揮自身優勢持續創造價值。
李向民為公司首屆16位特級品牌項目負責人和14位特級品牌專業負責人授牌，充分肯定了公司人才隊伍建設成效尤其是專家隊伍在集團發展中發揮的重要作用，希望繼續保持精益求精、可持續發展的作風，堅持人才隊伍的傾力打造，充分發揮集團各業務板塊優勢建設好新成立的兩個研究院，體現企業特征與行業及產業規律的高度融合。
徐文在總結講話中充分肯定了公司以使命擔當推動高質量發展，公司堅持政治站位、戰略把握，在建設世界一流企業、面對全球經濟大背景和全國發展大格局中，持續提升思維、實踐和創新能力，與集團同頻共振、攻堅克難破解難題。徐文強調，人才工作要對標一流、著眼大局，致力于人才高地打造，傳承好人才建設和科研工作的傳統好做法；要放眼未來，以更高標準和要求，培養大師、專家并放眼未來促進發展；要放眼全球，以國際視野謀劃工作、落實舉措。科技工作要胸懷大局、把握大勢，全面融入大格局、把握窗口期；要緊抓數字化技術發展,高品質建設數字化應用場景；要注重研究和轉化結合，聚焦新的發展增量；要建設創新文化，堅持“由科而起、因科而興、盈科而進”，推動企業品牌建設、市場業務發展。
