為廣泛了解基層情況、傾聽一線聲音，著力解決問題、總結經驗和轉化成果，促進改革深化提升，助推企業創新發展高質量發展，上海建科工程咨詢有限公司黨委組織策劃并正式啟動了“創新發展”專題調研的系列座談會。
7月30日，公司召開“創新發展”專題調研座談會首場會議。公司黨委書記、執行董事張強帶隊，黨委委員、副總經理鄧紹倫，副總經理沈軼以及相關職能部門負責人等組成調研組，同公司相關事業部、區域公司、子公司管理班子成員等公司中層干部代表進行“面對面”深度交流深入探討。專題調研座談會由公司黨委書記、執行董事張強主持。
調研座談會上，與會人員圍繞企業“創新發展”主題，在暢所欲言中深入探討交流創新轉型、企業管理、市場拓展、業務發展、隊伍建設、黨群及文化建設、能力與品牌建設等，大家緊密結合自身崗位、部門特點、企業情況、行業以及外部大環境，深入總結思考，大膽暢想未來，直面問題困難，為助力企業高質量發展建言獻策，談觀點思路、談意見建議、談舉措辦法，在用心思考分享和思維碰撞中，激發了智慧火花，交流了思想思路，匯聚了發展能量。
公司黨委書記、執行董事張強充分肯定了本次專題調研座談的高效組織和顯著成效，公司干部職工有想法有思路、善于思考敢于說話，對公司發展道路上需要改進的問題思考得深入透徹，特別是對于一些制約公司高質量發展的痛點難點的進一步梳理聚焦和深度剖析，促使公司黨政領導班子進一步堅定信心決心，加緊研究推進，堅決攻堅突破。
針對下一步工作，張強同志強調：一是提高政治站位，公司廣大干部職工要站得更高、看得更遠，敢于擔當作為，敢于表達真實想法，為推動部門建設和公司發展做出更多思考、貢獻更大力量；二是落實主體責任，勇于面對制約發展的問題困難和風險挑戰，錨定企業戰略發展目標任務，在穩步推進各項常規工作的同時專題研究部署，調動資源破解難題、深化改革創新發展；三是堅持以人為本，聚力企業文化、人才培養和梯隊建設等，充分發揮建科人才優勢、專業優勢，彰顯建科品牌文化及核心競爭能力，凝聚發展合力推動企業高質量發展，在引領行業發展中貢獻建科力量。
